ΚΥΜΑ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΑΠΟ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ

Μεγάλο‭ ‬είναι‭ ‬το‭ ‬ενδιαφέρον‭ ‬που‭ ‬δείχνουν‭ ‬οι‭ ‬εργαζόμενοι‭ ‬του‭ ‬Δήμου‭ ‬Ηρακλείου‭ ‬Αττικής‭ ‬για‭ ‬να‭ ‬φύγουν‭ ‬από‭ ‬το‭ ‬Δήμο‭ ‬μέσω‭ ‬του‭ ‬προγράμματος‭ ‬εθελοντικής‭ ‬ενδοδημοτικής‭ ‬κινητικότητας. 

Όπως‭ ‬αποκάλυψε‭ ‬ο‭ ‬Δήμαρχος‭ ‬της‭ ‬πόλης‭ ‬κ.‭ ‬Νίκος‭ ‬Μπάμπαλος,‭ ‬από‭ ‬τον‭ ‬Ιούνιο‭ ‬μέχρι‭ ‬σήμερα‭ ‬υποβλήθηκαν‭ ‬25‭ ‬αιτήσεις‭ ‬μέχρι‭ ‬την‭ ‬ημέρα‭ ‬της‭ ‬συνεδρίασης‭ ‬με‭ ‬τον‭ ‬ίδιο‭ ‬να‭ ‬υπογράφει‭ ‬τις‭ ‬σχετικές‭ ‬αποφάσεις‭ ‬τονίζοντας‭ ‬πως‭ ‬εφόσον‭ ‬οι‭ ‬υπάλληλοι‭ ‬θέλουν‭ ‬να‭ ‬φύγουν‭ ‬δεν‭ ‬μπορεί‭ ‬η‭ ‬διοίκηση‭ ‬να‭ ‬μπαίνει‭ ‬εμπόδιο.‭ ‬Ωστόσο,‭ ‬ ‬ο‭ ‬Δήμαρχος‭ ‬υπογράμμισε‭ ‬πως‭ ‬δεν‭ ‬θα‭ ‬υπογράψει‭ ‬άλλο‭ ‬σχετικό‭ ‬αίτημα‭ ‬καθώς‭ ‬ο‭ ‬αριθμός‭ ‬του‭ ‬προσωπικού‭ ‬στο‭ ‬Δήμο‭ ‬Ηρακλείου‭ ‬Αττικής‭ ‬έχει‭ ‬φτάσει‭ ‬σε‭ ‬οριακό‭ ‬επίπεδο.
Πάντως‭ ‬αυτός‭ ‬δεν‭ ‬είναι‭ ‬ο‭ ‬μοναδικός‭ ‬πονοκέφαλος‭ ‬του‭ κ. Μπάμπαλου αναφορικά με τη διαχείριση του προσωπικού.‭ ‬Συνεχίζοντας‭ ‬την‭ ‬ενημέρωσή‭ ‬του‭ ‬προς‭ ‬το‭ ‬Σώμα‭ ‬ο‭ ‬Δήμαρχος‭ ‬είπε‭ ‬πως‭ ‬έχει‭ ‬συναντήσει‭ ‬αντιδράσεις‭ ‬και‭ ‬για‭ ‬αποφάσεις‭ ‬μετακίνησης‭ ‬από‭ ‬ένα‭ ‬τμήμα‭ ‬σε‭ ‬άλλο‭ ‬και‭ ‬ανέφερε‭ ‬παράδειγμα‭ ‬υπαλλήλου‭ ‬ο‭ ‬οποίος‭ ‬όταν‭ ‬πληροφορήθηκε‭ ‬την‭ ‬αλλαγή‭ ‬ζήτησε‭ ‬να‭ ‬φύγει‭ ‬από‭ ‬το‭ ‬Δήμο.‭ ‬Ο‭ ‬κ.‭ ‬Μπάμπαλος‭ ‬πληροφόρησε‭ ‬ακόμα‭ ‬το‭ ‬Συμβούλιο‭ ‬πως‭ ‬έχουν‭ ‬γίνει‭ ‬αλλαγές-μετακινήσεις‭ ‬διευθυντών‭ ‬και‭ ‬προϊσταμένων‭ ‬βάσει‭ ‬υπηρεσιακών‭ ‬αναγκών.

Παρέμβαση‭ ‬Βλασσόπουλου
Παρέμβαση‭ ‬έγινε‭ ‬επί‭ ‬του‭ ‬θέματος‭ ‬και‭ ‬από‭ ‬τον‭ ‬πρώην‭ ‬Δήμαρχο‭ ‬και‭ ‬επικεφαλής‭ ‬της‭ ‬ΑΚΕΠ,‭ ‬κ.‭ ‬Παντελή‭ ‬Βλασσόπουλο.‭ ‬Ο‭ ‬κ.‭ ‬Βλασσόπουλος‭ ‬είπε‭ ‬πως‭ ‬και‭ ‬ο‭ ‬ίδιος‭ ‬προσπάθησε‭ ‬στους‭ ‬τελευταίους‭ ‬μήνες‭ ‬της‭ ‬διοίκησης‭ ‬του‭ ‬να‭ ‬ανακόψει‭ ‬το‭ ‬κύμα‭ ‬αποχωρήσεων‭ ‬και‭ ‬έδωσε‭ ‬έμφαση‭ ‬στην‭ ‬ανάγκη‭ ‬διαλόγου‭ ‬της‭ ‬δημοτικής‭ ‬αρχής‭ ‬με‭ ‬τους‭ ‬εργαζόμενους‭ ‬“για‭ ‬να‭ ‬τους‭ ‬πείσουμε‭ ‬πως‭ ‬είναι‭ ‬απαραίτητοι‭ ‬για‭ ‬το‭ ‬Δήμο‭”‬.‭ ‬Ερωτήματα‭ ‬για‭ ‬το‭ ‬θέμα‭ ‬των‭ ‬μετακινήσεων‭ ‬των‭ ‬προϊσταμένων‭ ‬είχε‭ ‬η‭ ‬επικεφαλής‭ ‬του‭ ‬Δικτύου‭ ‬Πολιτών,‭ ‬κα‭ ‬Ειρήνη‭ ‬Κατσινοπούλου‭ ‬που‭ ‬ζήτησε‭ ‬να‭ ‬έρθει‭ ‬θέμα‭ ‬στο‭ ‬Δημοτικό‭ ‬Συμβούλιο‭ ‬από‭ ‬τη‭ ‬διοίκηση.

Από το www.xtypos.gr


Σχόλιο Blogger
κάτι που διέφυγε από το ρεπορτάζ της τοπικής εφημερίδας είναι ότι από τις πρώτες μέρες η διοίκηση προχώρησε σε ανακάτεμα των εργαζομένων σε διαφορετικές θέσεις και με διαφορετικές αρμοδιότητες, προφανώς χωρίς κριτήρια αξιολόγησης, ή εκτός τα κριτήρια είχαν να κάνουν με το αν υποστήριξαν την παράταξη του δημάρχου στις δημοτικές εκλογές. 
Πολλοί εργαζόμενοι απαξιώθηκαν και απαξιώνονται με την τοποθέτηση τους σε άλλες υπηρεσίες ή πόστα που ουσιαστικά τους υποβαθμίζουν υπηρεσιακά. Αντίθετα όσοι ήταν γνωστοί υπέρμαχοι του δημάρχου προεκλογικά αναβαθμίστηκαν και έχουν διαφορετική μεταχείριση, κάτι που δημιουργεί αίσθημα ανισότητας και διάκρισης μεταξύ των εργαζομένων. 

Συνεπώς δεν είναι περίεργο το κύμα κινητικότητας που συμβαίνει στον δήμο μας, κάποιοι εργαζόμενοι ίσως να είχαν προβλέψει την διάθεση της διοίκησης και έσπευσαν να δηλώσουν από νωρίς την διάθεση τους να αλλάξουν δήμο.