Σε συνέχεια του χρονικού (είναι η 5η ανάρτηση)
προηγούμενες αναφορές...
ΠΡΟΣΔΕΘΕΙΤΕ... ΞΕΚΙΝΑΜΕπροηγούμενες αναφορές...
ΤΟ ΨΕΜΑ ΕΧΕΙ ΤΑΧΥΤΗΤΑ, ΑΛΛΑ Η ΑΛΗΘΕΙΑ ΕΧΕΙ ΑΝΤΟΧΗ
ΤΟ ΣΠΑΘΙ ΤΗΣ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΘΗΚΗ
ΧΡΟΝΙΚΟΥ ΣΥΝΕΧΕΙΑ... ΜΕΡΟΣ 4ο
Ήρθε η ώρα να δούμε μερικές λεπτομέρειες που αφορούν τον 94FM μετά την ανάληψη των καθηκόντων της διοίκησης Μπάμπαλου.
30/9/14 συγκροτείται το διοικητικό συμβούλιο της επιχείρησης...
13/10/14 γίνεται αποδοχή μετακίνησης 8 υπαλλήλων της επιχείρησης στον Δήμο Ηρακλείου
29/10/14 ορίζεται η αποζημίωση του προέδρου της επιχείρησης...
13/11/14 εγκρίνεται μετακίνηση ακόμα 4 εργαζομένων στον δήμο (ορθώς σε αυτή την περίπτωση για ειδικούς λόγους)
13/11/14 γίνονται οι πρώτες 5 απολύσεις.
18/12/14 ακόμα 2 μετακινήσεις εργαζομένων στον δήμο
18/12/14 ακολουθούν άλλες 3 απολύσεις (εκεί ήταν και η δική μου)
24/12/14 γίνεται ανάκληση των 2 απολύσεων της 18/12/14 (εκτός φυσικά από την δική μου)
24/12/14 γίνεται ανάκληση των 2 απολύσεων της 18/12/14 (εκτός φυσικά από την δική μου)
27/02/15 η πρόεδρος της επιχείρησης προτείνει συγκεκριμένη εργαζόμενη για μετακίνηση της στην ΠΕΔΑ
Μέσα σε 12 ημέρες από την ανάληψη της, η διοίκηση της επιχείρησης είχε αξιολογήσει το προσωπικό, και ξεκίνησε τις πρώτες μετακινήσεις στον δήμο...
Αλήθεια ποια ήταν τα κριτήρια για εκείνες τις μετακινήσεις??
γιατί δεν αναφέρονται τα ονόματα των εργαζομένων στο σχετικό έγγραφο της απόφασης που αναρτήθηκε στην διαύγεια?
Μέσα σε 12 ημέρες από την ανάληψη της, η διοίκηση της επιχείρησης είχε αξιολογήσει το προσωπικό, και ξεκίνησε τις πρώτες μετακινήσεις στον δήμο...
Αλήθεια ποια ήταν τα κριτήρια για εκείνες τις μετακινήσεις??
γιατί δεν αναφέρονται τα ονόματα των εργαζομένων στο σχετικό έγγραφο της απόφασης που αναρτήθηκε στην διαύγεια?
Φαίνεται από την συνέχεια ότι ήταν πρωτεύον μέλημα της νέας δημοτικής αρχής οι μετακινήσεις σε θέσεις του δήμου... που σήμαινε ότι, για όσο καιρό θα απασχολούνται οι εργαζόμενοι στον δήμο, θα πληρώνονται όχι από το ταμείο του 94FM, που πληρώνονταν ο κόσμος 1 φορά στους 4 μήνες, αλλά κάθε μήνα μαζί με τους δημοτικούς υπαλλήλους!!!!
Η αποζημίωση της προέδρου δεν ήταν και τόσο σημαντικό θέμα, γι' αυτό μάλλον προηγήθηκε η μετακίνηση των 8 υπαλλήλων, περιμένουμε τα ονόματα και τις ειδικότητες.
Ένα μήνα μετά εγκρίνεται η μετακίνηση 4 εργαζομένων, κάτι που ζητούσε το σωματείο του 94FM αρκετά χρόνια να γίνει. Έχω ένσταση για τον 1 εκ των 4ων, διότι δεν έχω ακόμα μέχρι σήμερα αποσαφηνίσει τι ακριβώς είχε συμβεί από το 2010 - 2014, αυτό που ξέρω, είναι ότι τα 2 τελευταία χρόνια δε πατούσε στην εργασία του, (μετά επέστρεψε η Αιβατζίδου) λέγοντας ευθαρσώς ότι δε θέλει να δουλέψει με την τότε διοίκηση!!!!
Έλειπε 2 χρόνια, αυτό που δεν ξέρω είναι αν λογίζονταν ως εργαζόμενος, που σημαίνει ότι θα πληρώνονταν έστω αραιά και που όπως οι υπόλοιποι. Ένα άλλο που δεν έχω καταλάβει είναι πως γίνεται ένας υπάλληλος να παίρνει άδεια από την σημαία για 2 χρόνια, και να μην έχει καμία συνέπεια.
Έλειπε 2 χρόνια, αυτό που δεν ξέρω είναι αν λογίζονταν ως εργαζόμενος, που σημαίνει ότι θα πληρώνονταν έστω αραιά και που όπως οι υπόλοιποι. Ένα άλλο που δεν έχω καταλάβει είναι πως γίνεται ένας υπάλληλος να παίρνει άδεια από την σημαία για 2 χρόνια, και να μην έχει καμία συνέπεια.
Την ίδια μέρα, 1 μήνα και 10 μέρες από την συγκρότηση του Δ.Σ. της επιχείρησης, ανακοινώνονται οι πρώτες απολύσεις!!!!
μέχρι τότε κανείς δεν είχε μιλήσει με κανέναν, δεν πέρασε κανένας εργαζόμενος από μία υποτυπώδη συνέντευξη, παρόλα αυτά ανακοινώθηκαν τα πρώτα 5 ονόματα. Ένα εξ αυτών αφορούσε την πρώτη στοχευμένη απόλυση - πράξη εκδίκησης από μεριάς Μπάμπαλου, οι 4 ήταν απλά προπέτασμα καπνού, και βέβαια κανείς από τους 4 δεν ήταν δημότης Ηρακλείου... το αναφέρω σαν κριτήριο επιλογής...
μέχρι τότε κανείς δεν είχε μιλήσει με κανέναν, δεν πέρασε κανένας εργαζόμενος από μία υποτυπώδη συνέντευξη, παρόλα αυτά ανακοινώθηκαν τα πρώτα 5 ονόματα. Ένα εξ αυτών αφορούσε την πρώτη στοχευμένη απόλυση - πράξη εκδίκησης από μεριάς Μπάμπαλου, οι 4 ήταν απλά προπέτασμα καπνού, και βέβαια κανείς από τους 4 δεν ήταν δημότης Ηρακλείου... το αναφέρω σαν κριτήριο επιλογής...
Ένα μήνα σχεδόν από τις πρώτες απολύσεις, ακολουθούν και άλλες τρεις, και επιπλέον δύο ακόμα μετακινήσεις εργαζομένων στον δήμο (ένας εξ αυτών δημοσιογράφος, που ήταν στο πλευρό του Μπάμπαλου προεκλογικά ενώ ήταν εργαζόμενος στον 94FM)...
Μέσα στους τρεις ήμουν και εγώ, η δεύτερη στοχευμένη απόλυση - εκδίκηση του δημάρχου.
οι άλλοι δύο, είχαν να κάνουν με συστάσεις συνάδελφων που απλά δε τους πήγαιναν και είχαν πλέον λόγο στην νέα διοίκηση. Ευτυχώς 6 μέρες αργότερα ανακλήθηκε η απόλυση τους χωρίς βέβαια να υπάρχει καμία εξήγηση... Εγώ λέω (όχι τυχαία) ότι ζήτησαν το έλεος του αφέντη και εκείνος τους το έδωσε... την μπανανόφλουδα όμως δεν την είδαν οι πρώην συνάδελφοι.
οι άλλοι δύο, είχαν να κάνουν με συστάσεις συνάδελφων που απλά δε τους πήγαιναν και είχαν πλέον λόγο στην νέα διοίκηση. Ευτυχώς 6 μέρες αργότερα ανακλήθηκε η απόλυση τους χωρίς βέβαια να υπάρχει καμία εξήγηση... Εγώ λέω (όχι τυχαία) ότι ζήτησαν το έλεος του αφέντη και εκείνος τους το έδωσε... την μπανανόφλουδα όμως δεν την είδαν οι πρώην συνάδελφοι.
Διότι έχασαν τις ειδικότητες τους, και με άλλες ειδικότητες μεταφέρθηκαν στον δήμο για 2+2 χρόνια (όχι για πάντα) μειώθηκαν οι αποδοχές τους, και αν επιστρέψουν στο ραδιόφωνο (μακάρι να μη γίνει) και απολυθούν κάποια στιγμή, η προϋπηρεσία τους θα υπολογίζεται από τον 12/2014.
Εδώ να συμπληρώσω το εξής...
Στις τελευταίες απολύσεις, ήταν 2 ηχολήπτες, από τους 5 που είχε το ραδιόφωνο.
Από τότε έχουν γίνει παρανομίες τις οποίες θα βρουν μπροστά τους οι διοικούντες, καθώς οι συμβάσεις των ηχοληπτών είχαν οριστεί σε αορίστου χρόνου, διότι κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Αυτό σημαίνει ότι για να αντικαθιστούσε η επιχείρηση 2 ηχολήπτες, μπορούσε να το κάνει μόνο μέσω ΑΣΕΠ. Με έκπληξη και μετά από καιρό, διαπίστωσα μία αδράνεια τόσο του σωματείου εργαζομένων του 94FM όσο και της ΕΤΕΡ (κλαδικό σωματείο τεχνικών ραδιοφωνίας)...
γίνονταν κάτι αλχημείες με ωρομίσθιους, με ανανεώσεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου, αυτό που δεν ξέρω και βέβαια είναι υποχρεωμένη η επιχείρηση να παρουσιάσει, αν ήταν συμβάσεις ηχολήπτη (οπότε άτοπες) ή συμβάσεις κηπουρού (οπότε και εκεί υπάρχει σοβαρό θέμα)....
Εδώ να συμπληρώσω το εξής...
Στις τελευταίες απολύσεις, ήταν 2 ηχολήπτες, από τους 5 που είχε το ραδιόφωνο.
Από τότε έχουν γίνει παρανομίες τις οποίες θα βρουν μπροστά τους οι διοικούντες, καθώς οι συμβάσεις των ηχοληπτών είχαν οριστεί σε αορίστου χρόνου, διότι κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Αυτό σημαίνει ότι για να αντικαθιστούσε η επιχείρηση 2 ηχολήπτες, μπορούσε να το κάνει μόνο μέσω ΑΣΕΠ. Με έκπληξη και μετά από καιρό, διαπίστωσα μία αδράνεια τόσο του σωματείου εργαζομένων του 94FM όσο και της ΕΤΕΡ (κλαδικό σωματείο τεχνικών ραδιοφωνίας)...
γίνονταν κάτι αλχημείες με ωρομίσθιους, με ανανεώσεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου, αυτό που δεν ξέρω και βέβαια είναι υποχρεωμένη η επιχείρηση να παρουσιάσει, αν ήταν συμβάσεις ηχολήπτη (οπότε άτοπες) ή συμβάσεις κηπουρού (οπότε και εκεί υπάρχει σοβαρό θέμα)....
Και ερχόμαστε στην τελευταία περίπτωση αφού ήδη η διοίκηση είχε 4 μήνες στο τιμόνι της επιχείρησης και γνώριζε καλά τα πράγματα να προτείνει η πρόεδρος μία δημοσιογράφο για την ΠΕΔΑ... η αλήθεια βέβαια είναι ότι δεν ήταν απαραίτητο να αποφασίσει η πρόεδρος, ποιον δημοσιογράφο θα επιλέξει, αφού η διαδικασία είχε γίνει αντίστροφα, και μάλιστα είχε να κάνει και με "φιλαράκο" του Μπάμπαλου από την περιφέρεια...
'Εχουμε και λέμε...
μέσα σε έναν 1μισή μήνα και χωρίς καμία αξιολόγηση, από ανθρώπους που δεν είχαν καμία σχέση με το αντικείμενο, έγιναν 14 μετακινήσεις από το ραδιόφωνο σε θέσεις στον δήμο... (παραλίγο μία ακόμα μετακίνηση, αλλά έπρεπε να χτυπάει κάρτα, οπότε προτίμησε το αυτονόητο)
και 8 απολύσεις εκ των οποίων οι 2 ανεκλήθησαν.
μέσα σε έναν 1μισή μήνα και χωρίς καμία αξιολόγηση, από ανθρώπους που δεν είχαν καμία σχέση με το αντικείμενο, έγιναν 14 μετακινήσεις από το ραδιόφωνο σε θέσεις στον δήμο... (παραλίγο μία ακόμα μετακίνηση, αλλά έπρεπε να χτυπάει κάρτα, οπότε προτίμησε το αυτονόητο)
και 8 απολύσεις εκ των οποίων οι 2 ανεκλήθησαν.
Για να το πάω και λίγο προσωπικά το θέμα...
εφόσον υπήρχε δυνατότητα να μετακινηθούν κάποιοι εργαζόμενοι στον δήμο έστω για 4 χρόνια, θεωρώ ότι ήμουν σε πλεονεκτικότερη θέση σε σχέση με τους συναδέλφους μου...
2 χρόνια περίπου ήμουν στο Γραφείο Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης από το ξεκίνημα του, και ήμουν ο μόνος που είχε απομείνει στον δήμο, (από την ομάδα των τριών που απάρτιζε το δυναμικό του γραφείου) που είχα την τεχνογνωσία, να εκπαιδεύσω και να ενημερώσω υπαλλήλους που θα αναλάμβαναν την συνέχεια του.
Με απλά λόγια νομίζω ότι είχα πλεονέκτημα σε σχέση με συνάδελφο που είναι καθηγήτρια ξένης γλώσσας... βέβαια θα μου πείτε και στο ραδιόφωνο πάλι περίεργο ακούγεται που ήταν υπάλληλος εκτός αν είχαμε μετάφραση από την Ντόιτσε Βέλε, που δε θυμάμαι κάτι τέτοιο.
Κατά τα άλλα όλα έγιναν με το γράμμα του νόμου, σε τέτοιο βαθμό να βγαίνει ο Μπάμπαλος από τα ρούχα του φωνάζοντας για την τσίπα των άλλων.
Ακολουθούν σχετικά αρχεία σε μορφή pdf
εφόσον υπήρχε δυνατότητα να μετακινηθούν κάποιοι εργαζόμενοι στον δήμο έστω για 4 χρόνια, θεωρώ ότι ήμουν σε πλεονεκτικότερη θέση σε σχέση με τους συναδέλφους μου...
2 χρόνια περίπου ήμουν στο Γραφείο Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης από το ξεκίνημα του, και ήμουν ο μόνος που είχε απομείνει στον δήμο, (από την ομάδα των τριών που απάρτιζε το δυναμικό του γραφείου) που είχα την τεχνογνωσία, να εκπαιδεύσω και να ενημερώσω υπαλλήλους που θα αναλάμβαναν την συνέχεια του.
Με απλά λόγια νομίζω ότι είχα πλεονέκτημα σε σχέση με συνάδελφο που είναι καθηγήτρια ξένης γλώσσας... βέβαια θα μου πείτε και στο ραδιόφωνο πάλι περίεργο ακούγεται που ήταν υπάλληλος εκτός αν είχαμε μετάφραση από την Ντόιτσε Βέλε, που δε θυμάμαι κάτι τέτοιο.
Κατά τα άλλα όλα έγιναν με το γράμμα του νόμου, σε τέτοιο βαθμό να βγαίνει ο Μπάμπαλος από τα ρούχα του φωνάζοντας για την τσίπα των άλλων.
Ακολουθούν σχετικά αρχεία σε μορφή pdf
η συνέχεια προσεχώς...